通過“三個融合”強化臨達工會建設

工會是黨領導下的群眾組織,是黨聯系群眾的橋梁和紐帶,充分發揮工會的作用,將有助于調動全員愛崗敬業的積極性、創造性,有助于各項工作的貫徹落實,有助于全員的合法權益得到有效保障。

一、做好工會與黨建的深度融合。

上半年，臨達工會在黨建工作的引領下，扎實開展各項工作。面對來勢洶洶的新冠疫情，臨達公司全體在職黨員與職工群眾組成志愿者服務隊，在本單位、相關方、居民區等各個服務點上，積極開展各項志愿服務工作；公司女工根據防疫防控形勢和公司的自身條件，組織開展“慶三八防疫防控知識競答”活動；工會為每位職工建立了生日檔案，以時間為序建立了職工生日檔案冊，期間還組織了一次黨工聯建、創新形式、集體參與的政治生日，為黨員群眾留下了深刻的組織印記。下半年，臨達公司將繼續探索黨建工作與工會工作的深入融合，充分發揮黨建工作的引領作用和工會工作的紐帶作用，最大限度地把廣大職工群眾團結和凝聚在黨組織的周圍。

二、做好工會與安全的深度融合

臨達公司工會依法履行安全生產工作職責，深入貫徹“安全生產，預防為主，綜合治理”方針，積極參與，齊抓共管，守好安全生產這條“企業生命線”。依托“五型職工”之家，發揮陣地優勢，圍繞工作崗位，加強教育培訓，弘揚安全文化。有效開展“安康杯”競賽活動，營造人人參與安全、人人重視安全的濃厚氛圍；以職工喜聞樂見的形式，開展安全宣教活動，豐富內容，創新形式，寓教于樂中提高職工安全知識和安全意識，倡導關注安全新風尚，激發職工做好安全生產工作的主動性、積極性。

三、做好工會與經營的深度融合

根據今年疫情形勢，及時成立了臨達工會“工惠幫”行動小分隊，助力解決承租戶實際困難，打造和諧合作關系；深入開展勞動競賽活動，在上級工會組織的正確領導下，充分發揮勞動競賽在圍繞中心工作，激發職工積極性、主動性、創造性、發揮廣大職工主力軍作用的有效形勢。上半年，面對新冠疫情、安全環保等對經營工作的壓力和影響，通過搞好勞動競賽工作，把工會工作與經營工作深度融合，取得了一定的實績。下半年，在上級工會組織的領導下，將繼續深入開展勞動競賽活動。加強組織領導，建立勞動競賽組織體系，形成“黨政領導、工會運作、職工參與”的良好局面；強化活動宣傳，把勞動競賽活動的重要意義傳達到每一位職工、每一個崗位，調動職工參與競賽的積極性和主動性，使廣大職工人人能參與、人人愿參與，在公司范圍內營造“人人爭先，比學趕超”的向上氛圍；提高先進輻射，確保勞動競賽的公平、公正性，樹立先進典型，讓在工作中表現突出、甘于奉獻，在公司各項工作中有突出表現的小組、個人得到激勵，抓好典型引領，以點帶面，力求取得實效。

通過與各項工作的深度融合，使工會活動越來越豐富、范圍越來越廣，為企業發展注入全新活力，促進公司經濟發展，奮力奪取轉型發展攻堅戰全面勝利！

（臨達工會）