大浦工會多措并舉 打造“活力工會”

今年以來，大浦工會緊緊圍繞投資公司工會中心任務(wù)，以推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)為抓手，采取六項舉措，打造“活力工會”。

一是強(qiáng)化組織建設(shè)。根據(jù)單位人事變化情況，及時調(diào)整分會領(lǐng)導(dǎo)班子，把責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)新精神的會員調(diào)整到工會班子中。上半年，召開職工大會，對分會委員會主席及女工主任進(jìn)行選舉，更新工會小組成員信息，切實(shí)把基層工會建設(shè)成組織健全、工作規(guī)范、職工信賴的“娘家” 。

二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)。根據(jù)投資公司勞動競賽的總體要求，大浦工會多次舉辦小指標(biāo)勞動競賽。分別開展了春季扒鹽勞動競賽、“五一”塑布安裝技能大比武、“我為轉(zhuǎn)型扭虧獻(xiàn)一策”合理化建議以及“安全隱患隨手拍”等活動，充分調(diào)動了職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，保障企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

三是強(qiáng)化宣傳發(fā)動。利用標(biāo)語、宣傳欄等形式大力宣傳勞模精神、工匠精神，營造濃厚的工會氛圍。在元旦、春節(jié)、“五一”等重大時間節(jié)點(diǎn)，開展豐富多彩的工會主題活動。七一期間，組織職工共唱司歌《新時代新家園》，在歌聲中激發(fā)大家斗志昂揚(yáng)的創(chuàng)業(yè)激情，提升大家共建富強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)斗力，不斷提升工會組織的影響力和號召力。

四是強(qiáng)化生活保障。上半年以來，大浦分會分別開展了夏送清涼、金秋助學(xué)、端午包粽以及健康體檢等一系列活動，舉辦防汛救援演練，修繕一線職工值班房、道路和灘地機(jī)房等職工生產(chǎn)生活設(shè)施等，通過系列活動的開展，真正把組織的溫暖送到職工的心坎，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

五是強(qiáng)化企務(wù)公開。首先是嚴(yán)格確定公開內(nèi)容，把企業(yè)年度工作計劃、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、職工福利待遇、民主評議、收入分配等職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題納入企務(wù)公開內(nèi)容，增強(qiáng)了公開的廣泛性；其次是靈活企務(wù)公開形式，采取通過召開職工大會、工作微信群、企務(wù)公開欄、班組聯(lián)系點(diǎn)、職工意見箱、職工談心室等多種形式，全方位推進(jìn)重要、重大問題公開，增強(qiáng)職工的主人翁責(zé)任感，更好地推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

六是強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效。大浦分會以“三帶三創(chuàng)”形式，著力創(chuàng)新活動載體。以黨組織帶工會組織，創(chuàng)團(tuán)結(jié)和諧班子；以黨員帶工會會員，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊伍；以工會委員帶職工，創(chuàng)文明和諧企業(yè)。通過“三帶三創(chuàng)”，提升了黨組織和工會組織的組織力，切實(shí)把廣大職工群眾團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，匯聚起推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、領(lǐng)先發(fā)展的磅礴力量。

（蘇玲）