今年以來，公司堅持安全生產兩手抓、兩不誤，安全文化在多領域的作用開始呈現。

思想筑基。以習近平總書記關于安全生產重要論述為重點內容，狠抓理論學習，公司參學人員超500余人次，參加考試200余人，發放安全宣傳資料600余份。開展應急演練8次。

制度立規。公司集中對各項安全規章制度進行梳理，對各車間工作安全職責進行梳理，對習慣性違章行為進行篩查，對安全員履職能力進行評估，進一步壓實安全責任。

督查促改。公司對安全工作堅持以日檢、周查、月小結，季考核，對重點安全隱患立查立改，對事關作業安全潛在風險列為預警指標。同時安全主管部門加強對周計劃的安排，對檢查結果及整改責任進行通報，并有針對性的復查評估。

閉環管理。公司對每一次安全檢查暴露出的問題，都實行清單制考核，在交辦督辦中對安全存在問題、整改措施、責任人、整改期限、效果評估都作為相關單位部門負責人安全檔案的留存材料。以此作為年度綜合考評的重要參考和否決因素，從而敦促全員重視安全，狠抓安全。