今年以來，金橋制鹽公司黨委以高質量黨建引領高質量發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，凝聚企業(yè)發(fā)展強大合力，助力企業(yè)健康發(fā)展。

強化組織建設，提升政治引領。該公司黨委圍繞筑牢基層堡壘、打造優(yōu)質干群隊伍，引領廣大干群立足崗位履職盡責。堅持黨建工作與經(jīng)營工作在體制、機制、制度、工作上“四對接”，保證黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同謀劃、同部署、同落實、同考核。創(chuàng)建黨員責任區(qū)，根據(jù)黨員的工作崗位、個人能力和活動范圍，把責任落實到每一名黨員。在全體黨員中實施“黨員積分制考核”辦法，著力解決黨員“活動難組織、隊伍難管理、作用難發(fā)揮”等突出問題，引導廣大黨員增強黨員意識、模范意識、爭先意識。

強化宣傳教育，提升發(fā)展保障。圍繞鹽業(yè)體制改革不斷深化的新形勢，著力培育“實干型、奉獻型、創(chuàng)新型”的“三型”企業(yè)文化，助推企業(yè)發(fā)展。利用機關辦公樓和廠區(qū)道路，打造安全、黨建、廉政和企業(yè)文化四個文化走廊和安全、黨風廉政、食品安全三條文化路。通過兩級中心組理論學習、交流研討等形式，用好各種學習載體，開展“金橋大講堂”“支部書記大學堂”“網(wǎng)絡大課堂”三大課堂和專題黨課、主題黨日等載體，融入日常、抓在經(jīng)常，推動黨員干部學有所思、學有所悟、學有所獲。開展基層“支部書記項目”活動，圍繞工藝優(yōu)化、提質增效、服務一線等方面，形成了“一支部一特色”。

強化作風建設，提升工作效能。加強黨風廉政建設，綜合運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，切實用好第一種形態(tài)，立足抓早抓小，加大提醒、約談力度，校準黨員干部的思想和行為，公司黨委和紀委對所有基層黨政負責人進行全覆蓋談心談話和廉政提醒；對公司中層副職以上和關鍵崗位人員列出廉政風險點，簽訂廉政承諾書。成立作風建設督查組，針對公司下發(fā)的會議紀要、周工作計劃等工作安排，常態(tài)化開展督查，工作效率顯著提升。

                         （金 宣）