2024年，房地產(chǎn)公司黨總支堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，大力推動(dòng)基層黨建質(zhì)量提升，全力促進(jìn)招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、園區(qū)服務(wù)和新型建材等重點(diǎn)工作持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
　　抓實(shí)學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化思想理論武裝。堅(jiān)持通過“集中學(xué)+自學(xué)”“線上學(xué)+線下學(xué)”相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的各項(xiàng)方針政策，激勵(lì)黨員在學(xué)習(xí)中交流分享、共同提高。把學(xué)習(xí)黨的二十大精神和學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的必修課，列入黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保黨的新部署、新要求轉(zhuǎn)化為謀劃公司發(fā)展的正確思路、具體舉措和強(qiáng)大動(dòng)力。
　　加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，縱深推進(jìn)從嚴(yán)治黨。深入開展廉政警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化廣大黨員的紅線意識(shí)。長效化推進(jìn)執(zhí)紀(jì)問責(zé),運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，及時(shí)將苗頭性、傾向性問題遏制在萌芽狀態(tài)。強(qiáng)化“嵌入式”監(jiān)督試點(diǎn)項(xiàng)目的常態(tài)化監(jiān)督檢查，切實(shí)抓好運(yùn)營督查反饋問題整改落實(shí)，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線成為自覺。
　　強(qiáng)化組織建設(shè)，打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。繼續(xù)探索實(shí)施“三組聯(lián)建”新形式，助推企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等方面不斷創(chuàng)新和發(fā)展。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作，教育引導(dǎo)黨員干部聚焦重點(diǎn)工作擔(dān)當(dāng)作為。在原有“金房子志愿者服務(wù)隊(duì)”“委員包片負(fù)責(zé)制”等特色黨建品牌的基礎(chǔ)上，以“黨建+園區(qū)運(yùn)營+產(chǎn)業(yè)服務(wù)”為工作方向，探索創(chuàng)建“深融合·促發(fā)展”黨建品牌，與園區(qū)入駐企業(yè)開展黨建共建活動(dòng)，創(chuàng)新實(shí)施“組織融入、工作融合、活動(dòng)融通、關(guān)系融洽”的“四融”工作法。
　　創(chuàng)建和諧企業(yè)，提升職工幸福指數(shù)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全完善民主管理制度，推進(jìn)企務(wù)公開。持續(xù)建立起扶貧幫困的長效機(jī)制，合力唱響“春送培訓(xùn)”“夏送清涼”“秋送助學(xué)”“冬送溫暖”的“四季歌”。建立輿情調(diào)查及時(shí)報(bào)告制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，把握好群眾思想脈搏和利益訴求。

                                                           （房 宣）